Umzugsurlaub - wichtig für einen stressfreien Umzug

Umzugskartons packen, renovieren, Behördengänge erledigen – wer möchte seinen wertvollen Jahresurlaub dafür schon opfern? Damit nicht allzu viele Urlaubstage für den Umzug draufgehen, ist es ratsam, rechtzeitig vor dem Wohnungswechsel Umzugsurlaub zu beantragen.

Tipps, um Umzugsurlaub zu sparen

1. Lassen Sie sich von einem Umzugsunternehmen helfen - wenn ein Komplettumzug für Sie zu teuer ist, gibt es auch die Möglichkeit einen Teilservice oder Umzugsservice für Einzelteile zu buchen.
2. Planen Sie Ihren Umzug sorgfältig und frühzeitig, zum Beispiel mit Hilfe des Umzugskalenders.

Besteht ein rechtlicher Anspruch auf Umzusurlaub?

Ein gesetzlicher Anspruch auf Umzugsurlaub besteht wenn es im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgelegt wurde und/oder wenn der Umzug auf betrieblichen Gründen erfolgt. Das ist zum Beispiel der Fall wenn Sie versetzt werden oder Ihre Firma ihren Sitz in eine andere Stadt verlegt.
Sind Sie im Öffentlichen Dienst beschäftigt, stehen Ihnen sogar bis zu drei Tage Umzugsurlaub zu wenn Sie ins Ausland versetzt werden oder innerhalb der letzten fünf Jahre mehrmals umziehen mussten.

Mit dem Chef erfolgreich um Umzugsurlaub  verhandeln

Auch wenn Sie laut Arbeits- oder Tarifvertrag eigentlich keinen Anspruch auf Umzugsurlaub haben und der Umzug rein privater Natur ist, sollten Sie bei Ihrem Vorgesetzten Sonderurlaub beantragen. In vielen Unternehmen wird nämlich auch dann Umzugsurlaub gewährt, wenn gesetzlich kein Anspruch darauf besteht.

Damit das Verhandlungsgespräch mit Ihrem Arbeitgeber erfolgreich verläuft, gilt es einige Dinge zu beachten:

• Liegt Ihre neue Wohnung weit entfernt, sollten Sie dieses bei dem Gespräch unbedingt erwähnen. Vielleicht erhalten Sie einen zusätzlichen Tag Umzugsurlaub.
• Bitten Sie von vornherein gleich um zwei freie Tage, damit erhöhen Sie Ihre Chance wenigstens einen Tag Umzugsurlaub zu erhalten.
• Ein oder zwei Tage Umzugsurlaub sorgen dafür, dass Sie sich voll und ganz auf Ihren Umzug, anschließend aber wieder uneingeschränkt auf Ihre Arbeit konzentrieren können – das wird auch Ihrem Chef einleuchten.
• Haben Sie erst kürzlich Erfolge für die Firma verbucht? Erinnern Sie Ihren Chef bei dem Verhandlungsgespräch daran. Vielleicht wird Ihre gute Arbeit mit einem Extratag Umzugsurlaub honoriert.

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